A Subsecretaria de Igualdade e de Direitos humanos tem como finalidade formular, coordenar e articular ações políticas voltadas a promoção da igualdade de gênero, de raça, de diversidade e à todas pessoas que sofrem desigualdades sociais motivadas pela discriminação, visando a plena integração social, política, econômica e cultural.
Equipe
Girlaine Dias
Subsecretaria de Igualdade e Direitos Humanos de Jacareí. Especialista em Direitos Humanos, Responsabilidade Social e Cidadania Global – (PUCRS), Especialista em Planejamento Estratégico (USP), MBA em Marketing (Anhanguera), Graduada em Publicidade e Propaganda (UNIVAP).
Presidente do Conselho Municipal da Promoção de Igualdade Racial de Jacareí, atuante no Poder Executivo há 6 anos. Trabalhos Sociais desde 2008.
Bruno Guilherme
Oficial de Serviços Municipais. Funcionário público de Jacareí a 13 anos, tem experiência no Setor de Tributos, Centro da Juventude e PAT- Posto de Atendimento ao Trabalhador.
Ivani Melo
Assessora. Formada em Pedagogia e Arte, trabalhou junto a Secretaria de Educação e Fundação Cultural de Jacareí desenvolvendo projetos culturais e socioeducativos. Especialista em Relações Étnico Raciais, é Conselheira Municipal para Promoção da Igualdade Racial.
Juliana Faria
Assessora. Graduada em Administração de Empresas, trabalhou como Assessora na Secretaria de Administração e Recursos Humanos e na Secretaria de Assistência Social de Jacareí.
Márcia Sandra Leite
Assistente Social, servidora pública há 26 anos.
Atualmente está assessora no Programa Família Segura. Foi guardiã do Acolhimento de Adolescentes de 2011 a 2017. Compôs o Conselho Municipal de Assistência Social de 2015 a 2019, fazendo parte da Rede Protetiva de 2019 a 2023. Esteve a frente da pasta da Diretoria de Proteção Social Básica de janeiro de 2022 a agosto de 2023.
Murilo Rocha Campos
Estagiário de Propaganda e Marketing
Pautas e Propósitos
Mulher – Estimular políticas públicas para eliminar todas as formas de discriminação e violência contra todas as mulheres e meninas, fortalecendo a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento, no âmbito municipal;
Comunidade LGBTQIA+ – Articular, promover e planejar políticas públicas de combate à discriminação em virtude de orientações sexuais e identidades de gênero;
Acessibilidade – Formular, monitorar e promover projetos visando a inclusão, acessibilidade, mobilização e conscientização de pessoas com deficiência e mobilidade reduzida para o exercício de seus direitos;
Migrantes – Coibir a xenofobia e demais formas de discriminação em relação à origem do cidadão;
Igualdade Racial – Promover o enfrentamento ao racismo, à discriminação racial, e todas as formas de violência, defendendo os direitos individuais e coletivos dos diversos grupos étnico-raciais;